Unir plusieurs savoir-faire sous une même identité
Stratégie de marque : Vision · Mission · Valeurs · Positionnement
Naming : Recherche de nom · Storytelling
Identité visuelle : Logo · Univers graphique · Corporate design · Brand guidelines
Communication : Communication interne · Signalétique · Supports corporate · Événementiel
Unir plusieurs savoir-faire sous une même identité
Le Groupe Cendres+Métaux a construit son développement en réunissant au fil des années plusieurs entreprises reconnues dans les domaines du luxe, des technologies médicales et de l'industrie.
Chaque société possédait sa propre histoire, ses expertises et sa réputation. Cette richesse constituait une force considérable, mais elle soulevait également un défi : comment créer davantage de cohérence, renforcer la visibilité du groupe et fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'une vision commune ?
Pour accompagner cette transformation, le groupe a confié à Inox la définition de sa stratégie de marque et la création d'une nouvelle identité capable de rassembler l'ensemble de ses activités.
Une vision commune pour préparer l'avenir
Notre travail a débuté par une phase d'analyse et d'échanges avec les différentes parties prenantes du groupe.
Ensemble, nous avons clarifié les fondements de la future marque : sa raison d'être, sa vision, ses valeurs et son positionnement.
Cette réflexion a conduit à la création d'une marque unique : CMSA.
Une identité pensée pour refléter l'union des savoir-faire, la complémentarité des expertises et la capacité du groupe à accompagner ses clients dans des projets de haute précision et à forte valeur ajoutée.
Donner vie à une nouvelle marque
Au-delà du nom, nous avons conçu l'ensemble de l'identité de CMSA : logotype, univers visuel, guidelines et supports de communication.
L'identité a été développée pour fonctionner à l'échelle d'un groupe tout en mettant en valeur la diversité de ses expertises dans les secteurs du luxe, de l'industrie et des medtech.
Accompagner le changement
La création d'une marque représente une étape importante. Son adoption par plusieurs centaines de collaborateurs en représente une autre.
Nous avons accompagné le déploiement de CMSA à travers des outils de communication interne, des présentations, des supports RH, de la signalétique, des stands et différents supports corporate.
Cette démarche a permis de transformer une évolution organisationnelle en projet collectif et de construire les bases d'une identité partagée à l'échelle du groupe.
